地域の生徒たちや父兄のみなさんの期待に応えるクォリティの高い教育を実践する鍵。それは80%以上が「いい先生」を集めることにかかっています。だからこそ、研修体制の充実に努めている馬渕教室。毎週行われる全講師が参加する研修会・勉強会では、授業力の向上はもちろん、教材開発の研究、正確な成績分析などをテーマにスキルアップが図られていくのです。そうした研修体制のもとで成長していく教師に応えるのが年1回の評価。ここでの評価は、もちろん給与など待遇面に反映されていきます。そうした実力主義が浸透しているため、20代、30代を中心とする若いスタッフは、いきいきと明るく教育に取り組んでいるのだろうと自負しています。

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